BAB I
PENDAHULUAN
Latar Belakang
Saat ini banyak perusahaan yang mengalami kerugian dengan diberlakukannya sistem Managed Care. Namun, sistem managed care ini dirasakan telah memberikan dampak yang signifikan dalam berjalannya bisnis proses di beberapa perusahaan.
Dalam konsep dasar asuransi, asuransi adalah berlaku hukum jumlah besar, makin besar jumlah peserta makin besar risiko yang dapat diedukasi. Jumlah peserta sangat tergantung dari permintaan akan asuransi kesehatan, semakin besar permintaan, maka peserta asuransi akan bertambah (Murti B, 2000). Sehingga banyak perusahaan yang merubah sistem “Managed Care” menjadi “Indemnity Care” karena di anggap dapat menekan biaya kesehatan dengan sistem plafon yang dapat mengurangi beban biaya asuransi kesehatan.
Selasa, 10 Mei 2016
TEORI ORGANISASI UMUM 1
A. PENGERTIAN ORGNISASI
Menurut kamus besar Bahasa Indonesia, secara bahasa, organisasi yaitu perkumpulan. Sedangkan secara istilah, organisasi yaitu kelompok kerja sama antara orang-orang yang diadakan untuk mencapai tujuan bersama, atau susunan dan aturan dari berbagai organ dan sebagainya sehingga merupakan kesatuan yang teratur.
B. MANAJEMEN, ORGANISASI DAN TATA KERJA
Organisasi membutuhkan manajemen. Manajemen adalah kumpulan dua orang atau lebih yang memiliki paling sedikit satu tujuan umum yang sama dan menyediakan ruang bagi mereka untuk mengaktualisasikan potensinya guna mewujudkan tujuan umum yang sama itu. Agar tujuan-tujuan itu bisa dicapai bersama seperti yang dikehendaki maka organisasi membutuhkan manajemen. Hubungan organisasi dengan manajemen yaitu suatu organisasi atau suatu perkumpulan membutuhkan tata aturan yang mengatur segala sesuatu yang ada pada kehidupan organisasi tersebut demi mencapai tujuan dari organisasi tersebut. Sedangkan tata kerja merupakan aturan kerja yang dibuat menajemen dan sudah disepakati oleh anggota organisasi.
C. CIRI-CIRI ORGANISASI MODERN
· Organisasi Bertambah besar
· Pengolahan data semakin meningkat
· Penggunaan staff lebih intensif
· Kecendrungan spesialisasi
· Adanya prinsip-prinsip atau azas organisasi
· Unsur-unsur organisasi lebih lengkap
D. UNSUR-UNSUR ORGANISASI
· Manusia
· Kerjasama
· Tujuan bersama
· Peralatan
· Lingkungan
· Kekayaan alam
· Kerangka/konstruksi mental organisasi
E. CONTOH ORGANISASI
· PT GRAMEDIA PRINTING
PT Gramedia Printing merupakan salah satu contoh dari organisasi niaga. Organisasi Niaga adalah suatu organisasi yang sifatnya untuk mendapatkan suatu keuntungan. Organisasi ini sering kita temui dalam kehidupan yang berbasis globalisasi saat ini, dengan faktor ekonomi yang semakin berkembang menjadikan organisasi niaga semakin pesat pula. Visi PT Gramedia Printing yaitu Menjadi percetakan kelas dunia terbaik se - Asia Tenggara. Sedangkan misinya, yaitu Mendukung pencapaian sasaran bisnis pelanggan dengan memahami bisnis mereka, menjamin keamanan produk, memberikan kualitas terbaik dan produk inovatif melalui layanan yang memuaskan pelanggan serta Menyediakan layanan disain dan layanan distribusi pilihan pelanggan untuk mencerahkan dan mencerdaskan masyarakat. Dari visi dan misi PT GRAMEDIA PRINTING sendiri tercantum jelas bahwa tujuan mereka yaitu melebarkan jangkauan keuntungan berbasis global. Perusahaan GRAMEDIA PRINTING ini merupakan perseroan terbatas (PT) yaitu Merupakan suatu badan hukum untuk menjalankan usaha yang memiliki modal terdiri dari saham-saham, yang pemiliknya memiliki bagian sebanyak saham yang dimilkinya. Karena modalnya terdiri dari saham-saham yang dapat diperjualbelikan, perubahan kepemilikan dapat dilakukan tanpa perlu membubarkan perusahaan. PT juga termasuk salah satu contoh dari organisasi niaga. PT GRAMEDIA PRINTING tidak dikatakan sebagai organisasi social karna tujuan didirikannya perusahaan bukan untuk kepentingan social. PT GRAMEDIA PRINTING juga bukan termasuk organisasi Internasional karena belum mencakup Negara-negara lain sebagai anggota organisasi.
SUMBER:
http://file.upi.edu/Direktori/FPIPS/LAINNYA/SRI_MARHANAH/pengertian_organisasi.pdf
http://siswanto.blog.mb.ipb.ac.id/management/organisasi-manajemen/
lista.staff.gunadarma.ac.id
http://edukasi.kompasiana.com/2014/10/13/macam-organisasi-dari-segi-tujuan-685173.html
http://www.gramediaprinting.com/profile
Menurut kamus besar Bahasa Indonesia, secara bahasa, organisasi yaitu perkumpulan. Sedangkan secara istilah, organisasi yaitu kelompok kerja sama antara orang-orang yang diadakan untuk mencapai tujuan bersama, atau susunan dan aturan dari berbagai organ dan sebagainya sehingga merupakan kesatuan yang teratur.
B. MANAJEMEN, ORGANISASI DAN TATA KERJA
Organisasi membutuhkan manajemen. Manajemen adalah kumpulan dua orang atau lebih yang memiliki paling sedikit satu tujuan umum yang sama dan menyediakan ruang bagi mereka untuk mengaktualisasikan potensinya guna mewujudkan tujuan umum yang sama itu. Agar tujuan-tujuan itu bisa dicapai bersama seperti yang dikehendaki maka organisasi membutuhkan manajemen. Hubungan organisasi dengan manajemen yaitu suatu organisasi atau suatu perkumpulan membutuhkan tata aturan yang mengatur segala sesuatu yang ada pada kehidupan organisasi tersebut demi mencapai tujuan dari organisasi tersebut. Sedangkan tata kerja merupakan aturan kerja yang dibuat menajemen dan sudah disepakati oleh anggota organisasi.
C. CIRI-CIRI ORGANISASI MODERN
· Organisasi Bertambah besar
· Pengolahan data semakin meningkat
· Penggunaan staff lebih intensif
· Kecendrungan spesialisasi
· Adanya prinsip-prinsip atau azas organisasi
· Unsur-unsur organisasi lebih lengkap
D. UNSUR-UNSUR ORGANISASI
· Manusia
· Kerjasama
· Tujuan bersama
· Peralatan
· Lingkungan
· Kekayaan alam
· Kerangka/konstruksi mental organisasi
E. CONTOH ORGANISASI
· PT GRAMEDIA PRINTING
PT Gramedia Printing merupakan salah satu contoh dari organisasi niaga. Organisasi Niaga adalah suatu organisasi yang sifatnya untuk mendapatkan suatu keuntungan. Organisasi ini sering kita temui dalam kehidupan yang berbasis globalisasi saat ini, dengan faktor ekonomi yang semakin berkembang menjadikan organisasi niaga semakin pesat pula. Visi PT Gramedia Printing yaitu Menjadi percetakan kelas dunia terbaik se - Asia Tenggara. Sedangkan misinya, yaitu Mendukung pencapaian sasaran bisnis pelanggan dengan memahami bisnis mereka, menjamin keamanan produk, memberikan kualitas terbaik dan produk inovatif melalui layanan yang memuaskan pelanggan serta Menyediakan layanan disain dan layanan distribusi pilihan pelanggan untuk mencerahkan dan mencerdaskan masyarakat. Dari visi dan misi PT GRAMEDIA PRINTING sendiri tercantum jelas bahwa tujuan mereka yaitu melebarkan jangkauan keuntungan berbasis global. Perusahaan GRAMEDIA PRINTING ini merupakan perseroan terbatas (PT) yaitu Merupakan suatu badan hukum untuk menjalankan usaha yang memiliki modal terdiri dari saham-saham, yang pemiliknya memiliki bagian sebanyak saham yang dimilkinya. Karena modalnya terdiri dari saham-saham yang dapat diperjualbelikan, perubahan kepemilikan dapat dilakukan tanpa perlu membubarkan perusahaan. PT juga termasuk salah satu contoh dari organisasi niaga. PT GRAMEDIA PRINTING tidak dikatakan sebagai organisasi social karna tujuan didirikannya perusahaan bukan untuk kepentingan social. PT GRAMEDIA PRINTING juga bukan termasuk organisasi Internasional karena belum mencakup Negara-negara lain sebagai anggota organisasi.
SUMBER:
http://file.upi.edu/Direktori/FPIPS/LAINNYA/SRI_MARHANAH/pengertian_organisasi.pdf
http://siswanto.blog.mb.ipb.ac.id/management/organisasi-manajemen/
lista.staff.gunadarma.ac.id
http://edukasi.kompasiana.com/2014/10/13/macam-organisasi-dari-segi-tujuan-685173.html
http://www.gramediaprinting.com/profile
Langganan:
Postingan (Atom)